愛(ai)波瑞精益管(guan)理專家團隊(dui)到公司(si)調研指導工(gong)作
發布日期:2021/6/18 16:14:17
5月31日(ri)至6月2日(ri)，天(tian)津愛波瑞(rui)科技(ji)發展有限公司的精益管理專家團(tuan)隊受公司邀請(qing)到訪，展開了(le)為期兩天(tian)的調研(yan)工作(zuo)。
初(chu)到公司，愛波瑞精益管理專家團隊在黨(dang)委委員、副總(zong)經理石倩(qian)的陪(pei)同下，參(can)觀了生產(chan)現場。6月1日，專家團隊與(yu)公司(si)(si)黨委書(shu)記、執行董(dong)事、精益(yi)管理領導小組組長霍建春進行了(le)深(shen)入交流與(yu)探(tan)討。霍董(dong)對公司(si)(si)基(ji)本情況進行了(le)詳細介紹，并(bing)提出了(le)公司(si)(si)目前面臨的(de)困難和進一(yi)步發展(zhan)的目標，表明了2021年開展精益(yi)攻堅的決心。隨后，專家團隊與(yu)公司各(ge)部(bu)門負(fu)責人就相關事宜進行(xing)了(le)座談，了(le)解了(le)公司內部(bu)運(yun)營機制、相關規章制度和(he)執行(xing)情況、兩金(jin)周轉率、生產工(gong)藝流(liu)程及目前所(suo)面臨的困難和(he)需求等問題。
6月(yue)2日上午(wu)，霍董主持召開精(jing)益研討會(hui)議，公司領導班子成員和中層管理(li)干部參加會(hui)議。會(hui)議上愛波瑞精(jing)益管理(li)專家團隊分析了公司目前存在(zai)的(de)問題。通(tong)過學習精(jing)益工具，培養出精(jing)益人才，形(xing)成精(jing)益氛圍，營(ying)造精(jing)益文化，最終達到持續改善的(de)目的(de)，提(ti)高(gao)公司的(de)核心競爭力。會(hui)議最(zui)后，霍(huo)董指出，2021年是公(gong)司的(de)精益(yi)攻堅年，我們要一(yi)(yi)步一(yi)(yi)步把路走好(hao)，針對下一(yi)(yi)步工作(zuo)要解決的(de)問題集思(si)廣益(yi)，在精益(yi)各項工作(zuo)做出質的(de)飛躍。
（文/陳薪(xin)汀）