際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據際華(hua)集團關于中層(ceng)管(guan)理人(ren)員(yuan)壓減職數，推進(jin)“三(san)統一”的工作要求，深化企(qi)業(ye)內部(bu)“市場化運行機(ji)(ji)制”改革(ge)，實現(xian)機(ji)(ji)構(gou)精簡、運行高效的扁平化管理(li)模(mo)式，提高企(qi)業(ye)精益(yi)化管理(li)水平，2022年9月8日，經公司第三(san)屆第六十次黨委會(hui)研(yan)究決定，中層干部(bu)全(quan)體“起立”，以(yi)“有為(wei)者有位、能干者能上、優秀者優先(xian)”的原則，通過(guo)自(zi)主報崗、雙向選擇(ze)、擇(ze)優任用的方式進行競聘(pin)，具(ju)體辦(ban)法如下：
一、基本(ben)原則
（一(yi)）堅持黨管(guan)干部的原則(ze)
（二(er)）堅持德(de)才兼備、以(yi)德(de)為先，五湖四(si)海、任人唯賢的(de)原則；
（三）堅持事(shi)業為(wei)上、人(ren)崗(gang)相(xiang)適、人(ren)事(shi)相(xiang)宜的原則；
（四）堅持(chi)公道(dao)正派、注重實績、群(qun)眾(zhong)公認的原則；
（五(wu)）堅持擇(ze)優聘用與民主(zhu)集中制相結合的原(yuan)則。
二、組織機構(gou)
成立競(jing)聘工作領導小組
組 長(chang)：郭永剛(gang)
副組長：張志永
成(cheng) 員：段(duan)獻(xian)勇、王淑慧、石倩(qian)、吳焱、趙(zhao)宏偉、陳利民、董維(wei)強、岳旭瑞
競(jing)聘工(gong)作辦公地點設在黨務人力辦公室(shi)，負責競(jing)聘的各項(xiang)具體(ti)組(zu)織工(gong)作。
三(san)、崗位競聘及說明
（一）中層崗(gang)位設置(zhi)見際華三五一四(si)公司(si)部門設置(zhi)圖(tu)、2022年9月中層干部崗位設(she)置(zhi)表。（見(jian)附(fu)(fu)件(jian)1、附(fu)(fu)件(jian)2）
（二(er)）科(ke)裝公(gong)(gong)司(si)(si)、軍品(pin)部、研(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心以實(shi)現利潤和研(yan)(yan)發(fa)項目為主要指標，實(shi)行優(you)勝(sheng)劣汰機制(zhi)，中(zhong)層正職、副職由(you)公(gong)(gong)司(si)(si)競聘(pin)或高層兼任，為便于開展業(ye)務，其他(ta)職務由(you)科(ke)裝公(gong)(gong)司(si)(si)、軍品(pin)部、研(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心內(nei)部任命，不作為公(gong)(gong)司(si)(si)管理序(xu)列(lie)，以業(ye)績確(que)定崗位(wei)系數，執行銷售及研(yan)(yan)發(fa)序(xu)列(lie)薪酬及考核(he)辦法(fa)，具體辦法(fa)自行制(zhi)定，報公(gong)(gong)司(si)(si)研(yan)(yan)究批準(zhun)后(hou)實(shi)施。
（三）競聘(pin)后中層(ceng)干部基本崗位系(xi)數正職為1.8、副職(zhi)為(wei)1.6，主(zhu)持(chi)部門(men)工作系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)加0.2，根(gen)據管理幅度、職(zhi)責任務、民主(zhu)評(ping)議、綜(zong)合考核等內容(rong)確定綜(zong)合管理系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)（1.1/1.0/0.9)，綜(zong)合管理系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)每年進行考核調(diao)整，基(ji)本崗位系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)*綜(zong)合管理系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)+主(zhu)持(chi)部門(men)工作系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)即為(wei)本人薪(xin)酬(chou)系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)。
（四(si)）截至到(dao)2022年(nian)(nian)底，距法定(ding)退(tui)(tui)休年(nian)(nian)齡不足三(san)年(nian)(nian)的現職中層干部，經本人書面申請可(ke)辦理內(nei)部退(tui)(tui)養(yang)，內(nei)部退(tui)(tui)養(yang)條件和(he)待遇按(an)《際(ji)華三(san)五一四制革(ge)制鞋有限(xian)公(gong)司關于內(nei)部退(tui)(tui)養(yang)機制安(an)置辦法》（3514人字[2021]第31號）文件有關規定(ding)執行，接收(shou)書面申請的截至時間為2022年(nian)(nian)9月21日17：30前（黨務人力辦公(gong)室岳(yue)旭(xu)瑞收(shou)）。
（五）截至到2022年(nian)底，距(ju)法(fa)定退休年(nian)齡(ling)不足五年(nian)的現職中層干部(bu)，經本人申請(qing)可不再參加報崗競聘，薪酬系(xi)數保持不變，但必須服從(cong)工作安排，從(cong)事質檢QC、外協跟單、專項業務、其它管理等(deng)具體工作。
四、選聘者的基本素(su)質(zhi)
（一）政治(zhi)思(si)想素質好(hao)，有較(jiao)強的(de)事業心(xin)、責任(ren)感和開拓創新(xin)精神。
（二）堅持原(yuan)則、勤政(zheng)廉潔、作(zuo)風(feng)正派、團(tuan)結協作(zuo)，在(zai)職工中有一定威信。
（三）具有應聘職(zhi)位所必備(bei)的專業知識、組織(zhi)管理(li)和(he)業務能(neng)力。
（四(si)）掌握計算機操(cao)作與(yu)應用，熟悉操(cao)作系統和(he)辦公軟件(jian)等。
（五）身體健康(kang)，精力充沛(pei)。
五、競聘報崗條(tiao)件及要求
（一）公(gong)司在崗職工，截(jie)至2022年(nian)底男不滿(man)(man)55周歲、女不滿(man)(man)50周歲，具(ju)(ju)有本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷(li)或(huo)具(ju)(ju)有中(zhong)級及以上(shang)職稱人員（現(xian)任(ren)中(zhong)層干部不受學(xue)歷(li)限制）。
（二）面(mian)向社會(hui)招聘(pin)條件，35周歲及(ji)以下，具(ju)有全日制本(ben)科及(ji)以上學歷或具(ju)有中級及(ji)以上職稱(cheng)，具(ju)有所報崗(gang)位的(de)管理能力(li)和(he)經驗的(de)人員。
（三(san)）條件(jian)特(te)別優秀的，經競聘(pin)工作領導小組(zu)同意，可適當放寬條件(jian)。
（四）受(shou)過黨政處分人員，影響期未滿的不予選聘。
六、競聘安(an)排(pai)、報名方法(fa)及時間要求
（一(yi)）參加競聘人(ren)員每(mei)人(ren)可申報1-2個崗(gang)位，填(tian)寫(xie)《中層干部崗(gang)位申報(bao)表》（附件3），申報(bao)表中競聘(pin)部門(men)及(ji)崗(gang)位要按(an)照崗(gang)位設置表中的名稱(cheng)填(tian)寫(xie)，請勿(wu)簡化。
（二）參(can)加競(jing)聘(pin)人員需要(yao)制作競(jing)聘(pin)演說(shuo)PPT，進行現場競(jing)聘演說，每個(ge)崗位演說控制在10分鐘（主(zhu)要(yao)包括：1、對所競(jing)崗位現狀(zhuang)的認識與分析(xi)；2、任職期間要(yao)達到的目標(biao)；主(zhu)要(yao)包括經(jing)營目標(biao)、管理目標(biao)等；3、實(shi)現目標(biao)的主(zhu)要(yao)措施）。
（三）請于2022年9月(yue) 21日17：30前通過(guo)辦公(gong)(gong)平(ping)臺，將《中層干部(bu)崗位申報表》發(fa)(fa)至(zhi)競聘工作辦公(gong)(gong)室（黨(dang)務人力辦公(gong)(gong)室岳旭瑞收），發(fa)(fa)送的文件(jian)名稱(cheng)為 “申報崗位名稱(cheng)+姓名”。不填報或不按時填報視為放棄應(ying)聘，無辦公(gong)(gong)平(ping)臺賬號的可發(fa)(fa)送郵件(jian)至(zhi)hr3514@163.com，其他方式不予受理。
（四(si)）截至到2022年(nian)底，距法定退休年(nian)齡不(bu)足五(wu)年(nian)的(de)現職(zhi)中層干部，本人決定不(bu)再參加(jia)報崗競(jing)聘(pin)的(de)，書面(mian)遞交不(bu)再參加(jia)競(jing)聘(pin)中層崗位申請，其申請在2022年(nian)9月 21日17：30前交競(jing)聘(pin)工作辦公室(shi)（黨務人力辦公室(shi)岳旭瑞收）。
（五）公司紀委對競聘工作全程(cheng)監督(du)，監督(du)投訴電(dian)話：0311-83981114
附件1：際華(hua)三五一(yi)四公司部門設置(zhi)圖
附件2：2022年中層干部崗位(wei)設置表
附件(jian)3：中(zhong)層(ceng)干部崗位申報表
附(fu)件4：2022年部門(men)工(gong)作職責
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承辦(ban)(ban)單位：黨務人(ren)力辦(ban)(ban)公室 聯系(xi)人(ren)：岳(yue)旭瑞(rui) 聯系(xi)電話：0311-83981114
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